Arms
 
развернуть
 
652470, г. Анжеро-Судженск, ул. Ленина, д. 9
Тел.: (384-53) 6-22-36
anzhero-sudzhensky.kmr@sudrf.ru
схема проезда
652470, г. Анжеро-Судженск, ул. Ленина, д. 9Тел.: (384-53) 6-22-36anzhero-sudzhensky.kmr@sudrf.ru
.
СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул

                                        В Анжеро-Судженский городской суд <1>

                                        Истец: ____________________________

                                                     (Ф.И.О. работника)

                                        адрес: ____________________________

                                        телефон: _________

                                        Ответчик: _________________________

                                                (наименование работодателя)

                                        адрес: ___________________________,

                                        телефон: _________

                                       

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ <2>

о восстановлении на работе и взыскании заработной платы

за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул

 

    С "___"__________ ____ г.  я,  в  соответствии с  трудовым договором от

"___"_________ ____ г. N ____, работал(а) у (в) _________________________

                                                                                   (наименование работодателя)

в должности __________________________________ с окладом ________ рублей.

    Копия приказа N _____________ от "___"______ ____ г. о приеме на работу

прилагается.

    "__"__________ ____ г. приказом N ___ от "__"_________ ____ г. я был(а)

уволен(а) на основании п. 6 ст. 81 Трудового кодекса  Российской  Федерации

за прогул __________________________________________________________

(отсутствия на рабочем месте       без уважительных причин в                                        течение всего рабочего дня (смены)

   или отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех

__________________________________________________________________.

               часов подряд в течение рабочего дня (смены))

    Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: __________________________________________________________________.

      (обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

    В  соответствии  с  ч.  1,  2  ст.  394  Трудового  кодекса  Российской

Федерации в случае признания увольнения  незаконным  работник  должен  быть восстановлен на  прежней  работе  органом,  рассматривающим  индивидуальный трудовой спор.

    Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает  решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула.

    Согласно п. ___ трудового договора от "__"________ ____ г. N ___ размер

средней заработной платы истца составляет ________________ рублей. За время вынужденного прогула с "__"_______ ___ г. по "__"_______ ____ г., а всего - ____ дней, взысканию в мою пользу подлежит _________ рублей.

    В соответствии  с  пп. "а" п. 6 ст. 81,  ст.  ст. 139,  391,  392,  394

Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь  ст.  ст.  131,  132

Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ПРОШУ:

    1. Восстановить меня _________________________________ на работе у (в)

                                                       (Ф.И.О. истца)

_______________________________ в должности _______________________.

    (наименование работодателя)

    2. Взыскать с ________________________ в мою пользу средний заработок

                         (наименование работодателя)

за время вынужденного прогула с "__"_______ ____ г. по "__"______ ____ г. в сумме _____ (____________________________) рублей.

    Приложения:

    1. Копия приказа о приеме истца на работу.

    2. Копия трудового договора от "___"_______ ___ г. N ____.

    3. Копия приказа об увольнении истца с работы.

    4. Доказательства,   подтверждающие   обоснованность   доводов    истца

(заключения  специалистов,  материалы  проверок,  докладные  записки, акты, объяснения свидетелей и т.д.) о незаконности увольнения.

    5. Справка о заработной плате истца за фактически проработанное время.

    6. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.

    7. Копии  искового  заявления  и  приложенных  к  нему  документов  для

ответчика.

    8. Доверенность представителя от "___"____________ ____ г. N ____ (если

исковое заявление подписывается представителем истца).

    9. Иные документы,  подтверждающие  обстоятельства,  на  которых  истец

основывает свои требования.

    Дата:_________                                        Подпись:_______________

 

 

Информация для сведения:

<1> По смыслу ст. ст. 23, 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданские дела о трудовых спорах подсудны районному суду.

<2> Государственная пошлина не уплачивается согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

опубликовано 13.03.2010 01:47 (МСК), изменено 03.09.2016 20:48 (МСК)